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今、社会から必要とされていることを自らのチカラで。
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NIHON BLADE RECRUITMENT
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MESSAGE

三方良しの考え方を大切にしながら、非常識を逆手にとって大胆にチャレンジを。
三方良しの考え方を大切にしながら、非常識を逆手にとって大胆にチャレンジを。

日本には昔から「三方良し」という商売の心得があります。
売り手と買い手が満足するのは当然として、さらに社会に貢献できることがよい商売であるという考え方です。
まさに商社の仕事の本質を表している言葉。日本ブレードの社員では「三方良し」の気持ちを大切にしてほしいと願っています。
一方で、社会は日々変化しています。セオリーにとらわれず、AIやIoTなどを積極的に活用することが大きな力となるのは間違いありません。
つまり、これまで非常識と思われていたことを逆手に取る大胆なチャレンジが必要です。
それができるのは経験豊富なベテランに加え、新しい世代。いい意味で過去を否定する柔軟な発想に期待しています。
守っていくものと、変えていくもの。その両方を意識しながら、全国を相手にする日本ブレードというフィールドで、
自身の可能性を思う存分伸ばしてください。

仕事を知るBUSINESS

  • 営業[電装部門・農機部門]

    自分が担当するエリアへ出向き、いろいろなお客様のところで、情報収集、新製品の提案などを行う仕事です。「同じ商品であれば信頼できるところから仕入れたい」というお客様が多く、日々の活動を通じて築いた信頼関係が受注に結びつきます。

  • 業務

    日本ブレードは全国のお客様から頼られています。その窓口となり、商品全体の動きを管理している部門です。商品の注文や問い合わせに対応するのはもちろん、商品の発送手続きやメーカーへの発注、単価の交渉を行っています。

  • 倉庫

    倉庫にある商品の在庫を管理しています。注文に応じたメーカーへの発注と、商品の搬入および出荷が主な業務です。在庫管理の基本である「先入れ・先出し」を徹底しながら、季節ごとに変化するニーズを分析して、ストックするアイテムの種類と数量を適時調整しています。

  • 管理

    総務・経理・人事・システム全般・リスク管理など、商社業務以外の多岐に渡るフローも担う部門です。社員が働きやすくなるように環境を整え、会社の経営をバックアップしています。前例のないことに向き合うことも多く、クリエイティブな側面がある仕事です。

会社を知るCOMPANY DATA

DATAデータで見る日本ブレード

  • GENDER社員男女

    00

    %男 性

    00

    %女 性
  • AVERAGE AGE社員平均年齢

    00

  • MEMBER総社員数

    00

    (2021.1月時点)

  • LENGTH OF SERVICE平均勤続年数

    平均

    00.0

  • CAREER PERCENT新卒・中途割合

    00

    %新 卒

    00

    %中 途
  • OCCUPATION職種内訳

    00

    %営 業

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    00

    %業 務

    00

    %センター
    [岡山・小山]
  • CHILDCARE LEAVE育休取得率・取得日数

    000

    %

    365

  • OVERTIME月の平均残業時間

    0.0

    時間

[2021年4月現在のデータ]

  • GENDER社員男女

    84

    %男 性

    16

    %女 性
  • AVERAGE AGE社員平均年齢

    45

  • MEMBER総社員数

    36

    (2021.1月時点)

  • LENGTH OF SERVICE平均勤続年数

    平均

    13.7

  • CAREER PERCENT新卒・中途割合

    6

    %新 卒

    94

    %中 途
  • OCCUPATION職種内訳

    37

    %営 業

    13

    %管 理

    25

    %業 務

    25

    %センター
    [岡山・小山]
  • CHILDCARE LEAVE育休取得率・取得日数

    100

    %

    365

  • OVERTIME月の平均残業時間

    6.6

    時間

[2021年4月現在のデータ]

募集を知るRECRUIT

RECRUITMENT FLOW採用の流れ

  • 01.

    エントリー

    まずは、お気軽にお問い合わせください。ご不明点・気になることなどありましたら遠慮なくご相談ください。

  • 02.

    書類審査

    必要な書類提出をお願いする形になります。書類到着後、1週間を目途にメールにて結果のご連絡をいたします。

  • 03.

    面接

    書類審査後、通過の方は日時を相談の上面接を実施します。面接は、場合により複数回実施の可能性もあります。

  • 04.

    内定

    審査通過ののち、内定通知の上、研修開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。

RECRUITMENT採用情報

  • 本社
  • 京都支店
  • 岡山物流
    センター
  • 小山商品
    センター
    • 営業
    • 業務
    • 倉庫
    • 管理
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      弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
      大変申し訳ありませんが、現在は求人募集は行っておりません。
      募集の際は当ページにて掲載を行いご案内いたします。
      何卒、ご了承のほどお願いいたします。

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    • 本社

      連絡先:採用担当まで

      087-821-5872087-821-5872

    電話対応時間
    [平日] 09:00~12:00・13:00~17:30
    営業日時:[平日] 09:00~17:30 
    定休日:土日・祝日

    • 営業
    • 業務
    • 倉庫
    • 管理
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    • 本社

      連絡先:採用担当まで

      087-821-5872087-821-5872

    電話対応時間
    [平日] 09:00~12:00・13:00~17:30
    営業日時:[平日] 09:00~17:30 
    定休日:土日・祝日

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    • 本社

      連絡先:採用担当まで

      087-821-5872087-821-5872

    電話対応時間
    [平日] 09:00~12:00・13:00~17:30
    営業日時:[平日] 09:00~17:30 
    定休日:土日・祝日

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    定休日:土日・祝日

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